Expectativas

Programa de Socios Casa del Libro

Date de alta y Hazte Socio en Casa del Libro en menos de 1 minuto. No, es completamente gratuito. Todas las compras que realices tanto en librerías como en la web suman. Cómo sabes, nuestro Programa de Socios premia todas tus compras. Ambas deben cumplirse a la vez. Cuando te das de alta en el Programa empiezas siendo Socio Original. Cada vez que subes de nivel, puedes disfrutar de todas las ventajas y privilegios durante los siguientes 12 meses.

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Objetivos del curso

El objetivo de este programa educativo es fomentar la orientación académico-profesional de los alumnos, y su acercamiento y preparación para el mercado laboral. Este boceto se oferta en formato digital y presencial para adaptarse a las deposición de los participantes, con el fin de poder seguir apoyando las decisiones académico-laborales de los estudiantes. Formato presencial: Los estudiantes comparten una jornada lectivo en la empresa con profesionales del sector en el que les gustaría formarse en los próximos años, y les acompañan durante sus tareas diarias. Promover la adquisición de competencias y habilidades requeridas actualmente en el alhóndiga laboral, que generen valor en sus lugares de trabajo.

Las firmas legales adaptan la carrera a la medida de cada profesional

Poco que también destaca Nuria Martín, directora de recursos humanos de Cuatrecasas: Las nuevas generaciones aportan una nueva abstracción de la carrera y del globo profesional y hacen que nos replanteemos cómo atraer y retener el alcance. Es por ello que las grandes firmas han decidido flexibilizar y aclimatar sus planes de carrera a cada abogado. Como dice Ignacio Paz, accionista y miembro del comité de bienes humanos de Herbert Smith Freehills España, se trata de hacer un gala a medida en función de la situación y aspiraciones de cada individuo. Loreto de Blas, HR manager de la oficina de Hogan Lovells en Madrid, puntualiza que en la autógrafo no hay planes de carrera alternativos a alcanzar la condición de accionista, sino carreras profesionales adaptadas a cada abogado. Las firmas consultadas coinciden todavía en que las nuevas generaciones de abogados han cambiado su forma de concebir el trabajo en los despachos respecto a las generaciones anteriores. De hecho, como destaca Iciar Rodríguez-Inciarte, las nuevas generaciones entienden que el trabajo ha de ser colaborativo y quieren opinar sobre los asuntos o proyectos en los que trabajan y obsequiar sus ideas. Nuria Marín alude todavía a que los jóvenes prefieren trabajar por objetivos y que valoran abundante la felicidad laboral, el buen ambiente de trabajo y la transparencia en la gestión de personas. Todo ello unido a una cada vez máximo demanda de oportunidades a nivel internacional. Tal y como afirma Lourdes Ramos, alcanzar la condición de socio implica un alto grado de exigencia, brindis y vocación de servicio a nuestros clientes.

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